【為了維持就業，日本政府也有所謂「僱用調整補助金」的制度，由政府承擔企業部分的停工補貼。但有愈來愈多...

【為了維持就業，日本政府也有所謂「僱用調整補助金」的制度，由政府承擔企業部分的停工補貼。但有愈來愈多企業認為，「若將員工借調出去，除了能維持僱傭關係外，也能維持員工的基本工作技能，同時還能減少人事費用。」】

這樣的作法對於政府、企業、勞工算是三贏吧！

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